公司名称 - 东莞市凤岗嘉胜电子厂
简介/经营范围
旧公司地址在东莞市长安镇,现在已经搬迁到东莞市凤岗镇官井头村杰灵工业区f栋嘉盛电子厂是smt贴片、smt邦定、pcb插件、pcb附加、电子成品装配、电子成品加工等产品专业生产加工的私营独资企业,公司总部设在长安镇上沙工业区二路21栋,东莞市长安嘉盛电子厂拥有完整、科学的质量管理体系。公司为提升产品品质,强化产品竞争能力,增强顾客满意之目的,特导入iso9001:2000版国际品质/环保(rohs)管理体系,以使企业品质管理制度化,品质体制能得以强化,进而提升企业品质知名度,确保企业品质系统之适用性、正确性,从而使企业永续经营管理。品质、守信是企业的生命,不断改进是企业延续的根本。东莞市长安嘉盛电子厂把握时代脉搏,不断锐意创新,用扎实的技术能力和严格的科学管理创造辉煌,努力迈入一流电器生产企业的行列!东莞市长安嘉盛电子厂的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临东莞市长安嘉盛电子厂参观、指导和业务洽谈。 公司将人才作为最重要的资源,最核心的资本,引进急需人才,用好现有人才,留住关键人才,培养可造之才。(一)明确用人理念,打造学习型团队。1、明确用人理念,引进高素质的人才。在人才选拔方面,公司已形成了一套系统的人才招聘与测评办法,重视人才的背景调查和试用期跟踪考核,引进具有良好的专业素质与公司有着共同价值观的优秀人才。2、营造良好的学习氛围。公司历来非常重视对人力资源的长期投资,把培训作为员工最大的福利,公司内例如《改善生产管理的利器—5s》等,每个新员工在入职后都有一系列的培训,快速提高员工的适应能力,认识并认同公司,坚定自己的职业选择,进而使整个团队有更大的提升。3、以绩效管理确保公司目标的达成或超额完成。嘉盛的绩效管理把公司的整体绩效和个人绩效有效联系在一起,强调个人目标与公司目标的有机结合。(二)激发员工的能动性,培养员工的归属感。 如果说良性的人力资源管理是打造一支高素质员工队伍的关键元素,那么,给员工提供广阔的发展空间则是让员工队伍富有战斗力的催化剂。从2005年开始,嘉盛就开始致力于人才梯队建设,为每个岗位设置了晋升渠道,公司根据“内部培养为主,外部引进为辅”人才晋升原则,使一大批年轻员工走上了管理岗位,让员工成长,让员工成功,就是让公司成长和成功,这就是惠程的文化观。 与此同时,用感情留住人,以事业凝聚人,当然离不开完善的福利保障制度。为了培养员工对公司的归属感,公司同样作了很多努力,完善员工的福利制度,更增强了员工的归属感。
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